4.1遵守财经纪律,严格执行企业会计制度和集团财务制度,接受财务总监的领导。 4.2以身作则,带领所属员工严格执行《员工手册》、《员工行为规范》和各项规章制度。 4.3负责检查和督促会计、出纳人员按权责发生制及时处理账务工作,及时编制凭证, 定期检查出纳现金日记账、银行日记账,并核对系统余额,做到日清月结。 4.4严格审核会计凭证的真实性、及时性,以及经济业务的合理性、合法性;其次做到对应科目关系清楚,凭证摘要简明扼要,凭证附件齐全,数字准确,记账及时, 4.5负责会计报表的编制和审核,保证各种报表数据准确,编报及时;根据酒店财务报表资料,填报各类统计报表上报相关机构、部门,同时对所提供的财务会计信息的完整性、准确性、真实性负责。 4.6结合酒店资金需求,审核月度用款计划,并上报财务总监。严格执行用款计划,对超计划的用款,应督促相关人员按规定审批。 4.7负责集团财务、酒店集团财务的内部审计以及年度外部会计师事务所审计准备工作。 4.8督促所属会计严格按规定划分成本和费用,列支合规、合理,不乱摊成本,不乱挤费用,做到预计、摊销均有依据。 4.9监督、检查各类成本、费用增值税进项发票准确、有效,发票抵扣联及时装订成册。 4.10监督统计、检查增值税进项税抵扣凭证,并及时认证;检查各类纳税申报表、统计报表的准确性,按时纳税申报;负责年度所得税汇算清缴的组织工作,并协助财务总监负责与税务等专管员进行协调沟通。 4.11监督检查下属对外汇管理、现金管理、银行信用卡使用规定、账单及发票管理等规章制度的执行;不定期抽查出纳人员的备用金。 4.12检查督导员工按会计档案管理规定妥善存放一切票证、凭证、账册、报表、合同。 4.13协助财务总监,编制财务月度分析、半年度分析、年度分析,提供财务分析所需的详细资料,做到呈报内容真实、全面,数字准确。 4.14协助财务总监,编制月度、季度、年度财务预算,上报财务预算执行情况。 4.15协助财务总监参与日常收入、费用的内控管理工作,检查发票管理、有价票证管理的制度执行情况;定期检查总账科目余额与各明细账、二级账、备查账的一致性,督促内部往来核对、付款;负责酒店各部门绩效考核、费用考核的数据支持。 4.16协助财务总监组织、安排、检查资产管理、盘点。 4.17做好财务各项系统管理员职责。 4.18协助财务总监做好下属员工的业务培训、职业生涯设计以及绩效管理考核工作。 4.19检查、督促所属员工正确使用各类设备(如电脑终端机、打印机、碎纸机),做好设备的清洁维护保养工作,保证设备的正常运转。 4.20积极向财务总监提出合理化建议,协助财务总监开展工作,并及时完成财务总监临时交办的其他工作。
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